Kepala Bidang Ketenagakerjaan
PT Bangka Belitung Resources, sebuah perusahaan terkemuka di sektor sumber daya alam di Bangka Belitung, sedang mencari seorang Kepala Bidang Ketenagakerjaan yang dinamis dan berpengalaman untuk memimpin inisiatif pengembangan sumber daya manusia kami. Dengan visi untuk membentuk kebijakan tenaga kerja yang inovatif, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan strategi tenaga kerja yang efektif, memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan berkelanjutan.
Di PT Bangka Belitung Resources, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Dengan fokus pada pengembangan keterampilan dan peningkatan kinerja, Anda akan membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan jangka panjang. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada proyek-proyek yang menantang dan bermakna.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan tenaga kerja yang komprehensif.
- Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan tenaga kerja.
- Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
- Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja dan pihak berwenang terkait.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi tenaga kerja yang berlaku.
- Mengelola sistem manajemen ketenagakerjaan menggunakan software seperti SAP dan HRIS.
- Melakukan evaluasi dan peningkatan sistem manajemen ketenagakerjaan secara berkala.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk serikat pekerja, pemerintah, dan mitra bisnis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam manajemen ketenagakerjaan, dengan setidaknya 5 tahun di tingkat manajerial.
- Pengalaman dalam mengelola tim manajemen ketenagakerjaan dan sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan tenaga kerja yang komprehensif.
- Memiliki sertifikasi dalam manajemen ketenagakerjaan, seperti SPMI atau sertifikasi serupa.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi tenaga kerja yang berlaku di Indonesia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang