Organizational Development Supervisor - Manufacturing (Japanese Company) - Cikarang

Bergabunglah dengan perusahaan manufaktur Jepang terkemuka di Cikarang sebagai Organizational Development Supervisor dan mainkan peran penting dalam membentuk budaya kerja yang berkinerja tinggi. Ini adalah kesempatan unik untuk mendorong pengembangan talenta, optimasi proses, dan peningkatan produktivitas di lingkungan manufaktur yang dinamis.

Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan strategi pengembangan organisasi yang inovatif, mengimplementasikan program pelatihan yang efektif, dan memastikan bahwa semua proses operasional berjalan dengan efisien. Dengan menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite, SAP, dan HRIS, Anda akan membantu perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya dengan cara yang terintegrasi dan berfokus pada hasil.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang berfokus pada peningkatan kinerja dan produktivitas.
• Mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karir untuk memastikan aliran talenta yang efisien.
• Melakukan analisis data dan memberikan wawasan yang berkelanjutan untuk mendukung keputusan strategis dalam pengembangan organisasi.
• Mengimplementasikan dan memantau program pelatihan serta pengembangan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Bekerja sama dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa budaya perusahaan dan nilai-nilai organisasi selaras dengan visi dan misi perusahaan.
• Mengelola dan memantau kinerja tim pengembangan organisasi untuk memastikan pencapaian tujuan dan target yang ditetapkan.
• Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan operasional serta mengembangkan solusi yang inovatif untuk meningkatkan efisiensi proses.
• Memastikan bahwa semua regulasi dan standar industri yang relevan dipatuhi dalam semua aspek pengembangan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Supervisor Pengembangan Organisasi di industri manufaktur, terutama dalam konteks industri Jepang.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan organisasi dan manajemen talenta.
• Kemampuan kuat dalam analisis data dan penggunaan alat seperti Microsoft Office Suite, SAP, dan HRIS.
• Sertifikasi dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau pengembangan organisasi akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola proyek pengembangan organisasi dan pemahaman tentang sistem manajemen kualitas seperti ISO 9001 akan menjadi nilai tambah.
• Kewarganegaraan Indonesia dan memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait