Learning Partner Supervisor - Talent Development (Medan)

Bergabunglah dengan Erajaya sebagai Learning Partner Supervisor dan ikut andil dalam membentuk masa depan inisiatif pengembangan talenta kami. Berbasis di Jakarta Raya, Anda akan memimpin desain, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Di Erajaya, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal. Sebagai Learning Partner Supervisor, Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari para ahli di bidangnya, menggunakan alat-alat terkini seperti LinkedIn Learning, Coursera, dan Zoom untuk memastikan program pelatihan kami selalu relevan dan efektif. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam pengembangan talenta, Anda akan membawa visi kami menjadi kenyataan.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan yang meliputi pembuatan rencana pelatihan, pelaksanaan sesi pelatihan, serta evaluasi dampak program. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan pelatihan mereka terpenuhi dengan baik. Selain itu, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial Anda melalui berbagai program internal dan eksternal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin desain dan pengembangan program pelatihan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Melaksanakan sesi pelatihan menggunakan alat seperti LinkedIn Learning, Coursera, dan Zoom.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan pelatihan mereka terpenuhi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk evaluasi dan perbaikan berkelanjutan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan mitra pelatihan eksternal.
• Mengelola tim Learning Partner untuk memastikan pelaksanaan program pelatihan yang efektif.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pengembangan talenta dan menerapkannya dalam program kami.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pelatihan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat pelatihan seperti LinkedIn Learning, Coursera, dan Zoom.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis data pelatihan dan menyusun laporan.
• Kemampuan manajerial untuk mengelola tim Learning Partner.
• Sertifikasi dalam bidang pengembangan talenta seperti Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau Certified Talent Development Professional (CTDP) adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait